quinta-feira, 29 de dezembro de 2011
quarta-feira, 28 de dezembro de 2011
Reunião Sala de Tutoria - Professores da Academia Carioca AP 5.2
Professor Robson e Kátia, da Academia Carioca CMS Dr. Alvimar de Carvalho e Cazuza, respectivamente, estão em nosso Labs OTICS – Pedra para uma reunião. Trata-se da programação para o início dos trabalhos da professora Kátia, na Clínica da Família Cazuza que está sendo auxiliada pelo nosso amigo e professor Robson.segunda-feira, 26 de dezembro de 2011
Reunião CAP 5.2 e SUBPAV
Reunião para assuntos referentes as metas e gestão da AP 5.2, essa reunião teve a presença de:
Wálria Toschi - Gerente de Vigilância de Doenças e Agravos - GVDA
Marcio Garcia - Superintendente de Vigilância em Saúde - SVS
Raquel Trindade - Acessora da Superintendência de Integração das Áreas Programáticas - SIAP
Liliane Leal - Coordenadora da Área Programática 5.2
Neide Azevedo - Médica do Núcleo de Estratégia de Saúde da Família da Área Programática 5.2
Angela Alves Rego - Médica da Coordenção da Área Programática 5.2
Regina Braga - Sanitarista do Núcleo de Estratégia de Saúde da Família da Área Programática 5.2
Beti Brisse - Diretora da Divisão de Vigilância em Saúde da Área Programática 5.2 - DVS
Aline Almeida - Enfermeira da Divisão de Vigilância em Saúde da Área Programática 5.2- DVS
Pablo Waldeck - Sanitarista da Divisão de Vigilância em Saúde da Área Programática 5.2 - DVS
Ana Lúcia - Médica Substituta Automática da Direção do CMS Alvimar de Carvalho
Carmen Bueno - Médica do CMS Alvimar de Carvalho
Graça Nunes - Enfermeira do CMS Alvimar de Carvalho
Joyce Augusto - Enfermeira Supervisora dos Pólos de Dengue da Área Programática 5.2
terça-feira, 20 de dezembro de 2011
IUBAMM - Ação Primária, Aleitamento Materno, no CMS Dr. Alvimar de Carvalho
Hoje pela manhã tivemos mais uma palestra sobre Aleitamento Materno com a Nutricionista Patricia que dispõe todas as informações sobre a alimentação de nossos pequenos.quarta-feira, 14 de dezembro de 2011
Reunião NUDECA
Hoje em nosso auditório a Rede do Núcleo de Defesa da Criança e do Adolescente de Guaratiba – NUDECA – realizou sua reunião itinerária. Estiveram presentes Janaina Carvalho, Assistente Social, da Fundação XUXA Meneghel e Movimento Fé e Amor (Ilha de Guaratiba), Ediléia da Silva Gomes, do Movimento de aos Irmãos Carentes – MAIC – onde realiza um trabalho voluntário, Regina Coelho, Assistente Social, da ONG Casa Arte Vida que também faz parte do projeto Aprendendo a Conviver, onde atende jovens de 12 a 18 anos em Capoeira Grande, Além de nossa parceira e Amiga Carla Otrini, Assistente Social, do CMS Dr. Alvimar de Carvalho.
A reunião tem o objetivo de vislumbrar potenciais melhorias para o atendimento da criança e adolescente na região da AP 5.2, onde casos são debatidos, experiências trocadas e simultaneamente todos aprendem uns com os outros. É importante salientar que esta reunião se estende ao longo de anos e já adquire experiência no tratamento com crianças e adolescentes que realmente necessitam de uma atenção especial.
A Estação OTICS – Pedra de Guaratiba apoia esses ideias e se coloca a disposição sempre que necessitarem de nosso espaço para suas reuniões e eventos.
segunda-feira, 5 de dezembro de 2011
Resultado da Pesquisa de Clima Organizacional
Hoje no CMS Dr. Alvimar de Carvalho reuniram-se Direção, funcionários e a Equipe da Coordenadoria Especial de Gestão Institucional da Secretaria Municipal da Casa Civil a fim de verificar o resultado da Pequisa de Clima Organizacional proposta em outubro 2011.
A conclusão demonstra clima favorável quando predominam atitudes positivas como: confiança, participação, satisfação, motivação, dentre outros, que dão ao ambiente de trabalho uma condição favorável às trocas, integração de equipe e realização profissional.
O clima é desfavorável quando algumas variáveis organizacionais e/ou ambientais afetam negativamente o ânimo da maioria dos colaboradores, gerando evidências de tensões, discórdias, desinteresses pelo cumprimento da função, resistência "manifesta ou passiva" às ordens e ruídos nas comunicações.
Como o Clima Organizacional revela as impressões gerais ou percepções de colaboradores, em relação ao seu ambiente de trabalho, pode-se constatar na PCO realizada, que a avaliação no CMS Alvimar de Carvalho (CMS AC), demonstrou que o clima organizacional está bastante favorável.
A conclusão demonstra clima favorável quando predominam atitudes positivas como: confiança, participação, satisfação, motivação, dentre outros, que dão ao ambiente de trabalho uma condição favorável às trocas, integração de equipe e realização profissional.
O clima é desfavorável quando algumas variáveis organizacionais e/ou ambientais afetam negativamente o ânimo da maioria dos colaboradores, gerando evidências de tensões, discórdias, desinteresses pelo cumprimento da função, resistência "manifesta ou passiva" às ordens e ruídos nas comunicações.
Como o Clima Organizacional revela as impressões gerais ou percepções de colaboradores, em relação ao seu ambiente de trabalho, pode-se constatar na PCO realizada, que a avaliação no CMS Alvimar de Carvalho (CMS AC), demonstrou que o clima organizacional está bastante favorável.
O CMS Dr Alvimar de Carvalho, ao propor a realização da PCO, através da Coordenadoria Especial de Gestão Institucional da Secretaria Municipal da Casa Civil, partiu da premissa de que, somente conhecendo a realidade, é possível potencializar e manter os aspectos favoráveis e planejar eventuais mudanças nos aspectos desfavoráveis.
Pode-se constatar na PCO realizada, que a avaliação confirma a percepção/sentimento do gestor de que o clima organizacional do CMS AC precisa ser mantido e minimizado os
Pode-se constatar na PCO realizada, que a avaliação confirma a percepção/sentimento do gestor de que o clima organizacional do CMS AC precisa ser mantido e minimizado os
aspectos desfavoráveis com ações efetivas.
Para tal, certos pressupostos devem nortea-lá:
Ampla participação dos colaboradores;
Transparência na tomada de decisão;
corresponsabilidade na condução do processo (líderes e liderados) e com os resultados(feedback).
Ampla participação dos colaboradores;
Transparência na tomada de decisão;
corresponsabilidade na condução do processo (líderes e liderados) e com os resultados(feedback).
A partir dos dados obtidos, será montado pela Direção do CMS Dr. Alvimar de Carvalho um planejamento tático apontado pelos servidores.
Por fim, será necessário que este instrumento seja aplicado, periodicamente, a fim de que se percebam as mudanças ocorridas, se analise novamente o presente cenário e se construa um novo Plano de Ações com foco nas pessoas e nos resultados. Fica o agradecimento aos nossos novos amigos Coordenadoria Especial de Gestão Institucional da Secretaria Municipal da Casa Civil pelo empenho e dedicação em avaliar nossa Unidade.
terça-feira, 8 de novembro de 2011
O que é o SISREG III?
Sistema on-line, criado para o gerenciamento de todo complexo regulatório indo da rede básica à internação hospitalar, visando a humanização dos serviços, maior controle do fluxo e otimização na utilização dos recursos.
Fonte: http://sisregiii.saude.gov.br/
domingo, 30 de outubro de 2011
Dia do Funcionário Público
O dia 28 de outubro é dedicado ao funcionário público como uma data comemorativa de especial significado no calendário brasileiro.
Trata-se de um momento de grande importância, por contemplar milhões de brasileiros, nas diversas esferas de poder, que contribuem e servem ao Estado e à sociedade, nas mais diferentes áreas de trabalho.
Os serviços públicos estão divididos em classes hierárquicas, de acordo com os órgãos dos governos, que podem ser municipais, estaduais ou federais. Os serviços prestados podem ser de várias áreas de atuação, como da justiça, saúde, segurança, etc.
Para ser servidor público é preciso participar de concursos e ser aprovado no mesmo, garantindo assim a vaga enquanto profissional. O bom desse tipo de trabalho é que o servidor tem estabilidade, não pode ser dispensado de suas funções. Somente em casos extremos, em que se comprove a falta de idoneidade de um funcionário público, é que o mesmo é afastado de seu cargo.
Portanto, o CMS Dr. Alvimar de Carvalho não poderia deixar de homenagear esses profissionais que, junto com os colaboradores das diversas áreas, fazem, certamente, a diferença no atendimento à população, pois têm esse compromisso em sua essência.
Parabéns, Servidores do CMS Dr. Alvimar de Carvalho!
terça-feira, 25 de outubro de 2011
Outubro Rosa
Neste mês o CMS Dr. Alvimar de Carvalho entra na campanha de conscientização sobre a importância do diagnóstico precoce do câncer de mama. A estratégia faz parte da iniciativa Outubro Rosa. Quando o diagnóstico é precoce, as chances de cura são grandes, no entanto, o câncer de mama tem sido o principal responsável por óbito de câncer entre as brasileiras.
Somente no ano passado, foram registrados, aproximadamente, 31 mil casos de câncer de mama no Brasil. Os dados mundiais são mais assustadores ainda: aproximadamente um milhão de mulheres apresentarão a doença até este ano.
Como fazer o auto exame:
1- De frente para o espelho verifique se existem áreas de saliência ou afundamento, feridas mudança de coloração ou textura da pele ou mamilo.
2- Faça movimentos com os braços, para cima e para baixo procurando principalmente áreas de retração que aparecem com o movimento.
3- Deitada coloque o braço atrás da cabeça. Com a mão oposta, apalpe os lados e a região central da mama.
4- Com a ponta dos dedos, faça movimentos no sentido de avaliar os tecidos mamários e a eventual presença de nódulos (caroços). Repita os mesmos movimentos na outra mama.
5- Apalpe as axilas procurando nódulos (caroços).
6- Aperte delicadamente um dos mamilos para detectar secreções, principalmente se forem sanguinolentas. Repita o mesmo movimento com o outro mamilo.
O câncer de cérvice uterina é o câncer mais comum entre as mulheres no Brasil, correspondendo a, aproximadamente, 24% de todos os cânceres.
É o câncer que se forma no colo do útero. Nessa parte, há células que podem se modificar produzindo um câncer. Em geral, é um câncer de crescimento lento, e pode não ter sintomas.
O CMS Alvimar de Carvalho aumentou a captação para o preventivo ginecológico levando as agendas de marcação para dentro das comunidades por meio de eventos e aumentou o número de profissionais na coleta de preventivos, gerando um aumento no números de coletas.
O diagnóstico é, predominantemente, clínico. A coleta periódica do exame citopatológico do colo do útero (também chamado de exame pré-câncer ou Papanicolau) possibilita o diagnóstico precoce, tanto das formas pré-invasoras (NIC), como do câncer propriamente dito. No exame ginecológico rotineiro, além da coleta do citopatológico, é realizado o Teste de Schiller (coloca-se no colo do útero uma solução iodada) para detectar áreas não coradas, suspeitas. A colposcopia (exame em que se visualiza o colo do útero com lente de aumento de 10 vezes ou mais) auxilia na avaliação de lesões suspeitas ao exame rotineiro, e permite a realização de biópsia dirigida (coleta de pequena porção de colo do útero), fundamental para o diagnóstico de câncer.
Nas pacientes com diagnóstico firmado de câncer de colo do útero, é necessária a realização de exames complementares que ajudam a avaliar se a doença está restrita ou não ao colo do útero: cistoscopia, retossigmoidoscopia, urografia excretora e, em alguns casos, a ecografia transretal.
Os tipos de câncer de colo do útero podem ser: tipo epidermóide, o mais comum, e também pode ser do tipo adenocarcinoma, o qual é bem menos freqüente. O primeiro pode ser diagnosticado na sua forma pré-invasora: NIC (neoplasia intraepitelial cervical), geralmente assintomático, mas facilmente detectável ao exame ginecológico periódico.
Como fazer o auto exame:
1- De frente para o espelho verifique se existem áreas de saliência ou afundamento, feridas mudança de coloração ou textura da pele ou mamilo.
2- Faça movimentos com os braços, para cima e para baixo procurando principalmente áreas de retração que aparecem com o movimento.
3- Deitada coloque o braço atrás da cabeça. Com a mão oposta, apalpe os lados e a região central da mama.
4- Com a ponta dos dedos, faça movimentos no sentido de avaliar os tecidos mamários e a eventual presença de nódulos (caroços). Repita os mesmos movimentos na outra mama.
5- Apalpe as axilas procurando nódulos (caroços).
6- Aperte delicadamente um dos mamilos para detectar secreções, principalmente se forem sanguinolentas. Repita o mesmo movimento com o outro mamilo.
O câncer de cérvice uterina é o câncer mais comum entre as mulheres no Brasil, correspondendo a, aproximadamente, 24% de todos os cânceres.
É o câncer que se forma no colo do útero. Nessa parte, há células que podem se modificar produzindo um câncer. Em geral, é um câncer de crescimento lento, e pode não ter sintomas.
O CMS Alvimar de Carvalho aumentou a captação para o preventivo ginecológico levando as agendas de marcação para dentro das comunidades por meio de eventos e aumentou o número de profissionais na coleta de preventivos, gerando um aumento no números de coletas.
O diagnóstico é, predominantemente, clínico. A coleta periódica do exame citopatológico do colo do útero (também chamado de exame pré-câncer ou Papanicolau) possibilita o diagnóstico precoce, tanto das formas pré-invasoras (NIC), como do câncer propriamente dito. No exame ginecológico rotineiro, além da coleta do citopatológico, é realizado o Teste de Schiller (coloca-se no colo do útero uma solução iodada) para detectar áreas não coradas, suspeitas. A colposcopia (exame em que se visualiza o colo do útero com lente de aumento de 10 vezes ou mais) auxilia na avaliação de lesões suspeitas ao exame rotineiro, e permite a realização de biópsia dirigida (coleta de pequena porção de colo do útero), fundamental para o diagnóstico de câncer.
Nas pacientes com diagnóstico firmado de câncer de colo do útero, é necessária a realização de exames complementares que ajudam a avaliar se a doença está restrita ou não ao colo do útero: cistoscopia, retossigmoidoscopia, urografia excretora e, em alguns casos, a ecografia transretal.
Os tipos de câncer de colo do útero podem ser: tipo epidermóide, o mais comum, e também pode ser do tipo adenocarcinoma, o qual é bem menos freqüente. O primeiro pode ser diagnosticado na sua forma pré-invasora: NIC (neoplasia intraepitelial cervical), geralmente assintomático, mas facilmente detectável ao exame ginecológico periódico.
Prevenir o aparecimento de um tipo de câncer é diminuir as chances de que uma pessoa desenvolva essa doença através de ações que a afastem de fatores que propiciem o desarranjo celular que acontece nos estágios bem iniciais, quando apenas algumas poucas células estão sofrendo as agressões que podem transformá-las em malignas. São os chamados fatores de risco.
Além disso, outra forma de prevenir o aparecimento de câncer é promover ações sabidamente benéficas à saúde como um todo e que, por motivos muitas vezes desconhecidos, estão menos associadas ao aparecimento desses tumores.
Nem todos os cânceres têm estes fatores de risco e de proteção identificados e, entre os já reconhecidamente envolvidos, nem todos podem ser facilmente modificáveis, como a herança genética (história familiar), por exemplo.
O câncer de colo do útero, como a maioria dos tipos de câncer, tem fatores de risco identificáveis. Alguns desses fatores de risco são modificáveis, ou seja, pode-se alterar a exposição que cada pessoa tem a esse determinado fator, diminuindo a sua chance de desenvolver esse tipo de câncer.
Há também os fatores de proteção. Ou seja, fatores aos quais, se a pessoa estiver exposta, a sua chance de desenvolver esse tipo de câncer diminui.
Entre esses fatores de proteção também há os que se pode modificar, expondo-se mais a eles.
A prevenção do câncer de colo do útero passa por cuidados e informações sobre o uso de preservativos, a prevenção de doenças sexualmente transmissíveis e a orientação sexual, desestimulando a promiscuidade. Em nível secundário de prevenção, está o exame ginecológico periódico.
Além disso, outra forma de prevenir o aparecimento de câncer é promover ações sabidamente benéficas à saúde como um todo e que, por motivos muitas vezes desconhecidos, estão menos associadas ao aparecimento desses tumores.
Nem todos os cânceres têm estes fatores de risco e de proteção identificados e, entre os já reconhecidamente envolvidos, nem todos podem ser facilmente modificáveis, como a herança genética (história familiar), por exemplo.
O câncer de colo do útero, como a maioria dos tipos de câncer, tem fatores de risco identificáveis. Alguns desses fatores de risco são modificáveis, ou seja, pode-se alterar a exposição que cada pessoa tem a esse determinado fator, diminuindo a sua chance de desenvolver esse tipo de câncer.
Há também os fatores de proteção. Ou seja, fatores aos quais, se a pessoa estiver exposta, a sua chance de desenvolver esse tipo de câncer diminui.
Entre esses fatores de proteção também há os que se pode modificar, expondo-se mais a eles.
A prevenção do câncer de colo do útero passa por cuidados e informações sobre o uso de preservativos, a prevenção de doenças sexualmente transmissíveis e a orientação sexual, desestimulando a promiscuidade. Em nível secundário de prevenção, está o exame ginecológico periódico.
Os fatores de risco e proteção mais conhecidos para o câncer de colo do útero e que podem ser modificados são: exame de Papanicolau ou preventivo de câncer.
Fazer o exame preventivo de câncer de colo do útero é a forma mais eficaz de diminuir a chance de ter esse tipo de câncer.
Fazer o exame preventivo de câncer de colo do útero é a forma mais eficaz de diminuir a chance de ter esse tipo de câncer.
As mulheres mais velhas, que normalmente deixam de fazer esse exame, muitas vezes por orientação do seu próprio médico, ou porque deixam de se consultar com um ginecologista, têm risco de desenvolver esse tumor, já que não o diagnosticam na sua fase inicial.
segunda-feira, 24 de outubro de 2011
Dr. Humberto
Todos sabemos que servir bem à população é o dever de todo Servidor da SMSDC, mas quando encontramos aqueles que se destacam por sua dedicação, capacidade de trabalho e um forte espírito humanitário, não podemos deixar passar em branco a oportunidade de registrar a passagem do simpático Dr. Humberto Gartner César.
Aposentado no último dia 11 de outubro, Dr. Humberto conquistou a admiração de todos pela maneira afetuosa com que tratava pacientes e colegas de trabalho.
Médico que ingressou na prefeitura em 1979, atuava no CMS Dr. Alvimar de Carvalho desde 2001.
Em meio às suas atividades, conseguia, com a mesma eficiência e dedicação, passar aos colegas e usuários sempre um novo aprendizado com base na experiência que só a vida pode nos proporcionar.
E é com esta pequena homenagem que a direção do CMS Dr. Alvimar de Carvalho, juntamente com todos os servidores que tiveram o privilégio de conviver com o Dr. Humberto, deseja muitas felicidades nesta nova etapa da vida deste profissional que certamente deixará saudades.
Aposentado no último dia 11 de outubro, Dr. Humberto conquistou a admiração de todos pela maneira afetuosa com que tratava pacientes e colegas de trabalho.
Médico que ingressou na prefeitura em 1979, atuava no CMS Dr. Alvimar de Carvalho desde 2001.
Em meio às suas atividades, conseguia, com a mesma eficiência e dedicação, passar aos colegas e usuários sempre um novo aprendizado com base na experiência que só a vida pode nos proporcionar.
E é com esta pequena homenagem que a direção do CMS Dr. Alvimar de Carvalho, juntamente com todos os servidores que tiveram o privilégio de conviver com o Dr. Humberto, deseja muitas felicidades nesta nova etapa da vida deste profissional que certamente deixará saudades.
sábado, 1 de outubro de 2011
CMS Dr. Alvimar de Carvalho no Centro Espírita Gregório Estevão
CMS Dr. Alvimar de Carvalho vacinou hoje os membros do CEGE - Centro Espírita Gregório e Estevão construindo mais uma parceria em nossa região levando SAÚDE a todos os lugares. Fizemos 156 doses e já estamos agendando uma nova visita com outros serviços.quinta-feira, 29 de setembro de 2011
Ação nos Bairros Contra Dengue no Piraquê
O CMS Dr. Alvimar de Carvalho e a CAP 5.II realizaram hoje Ação nos Bairros Contra Dengue, no Piraquê, trazendo diversos serviços junto aos seus parceiros locais atuando nas áreas de prevenção e remoção de focos do mosquito da dengue com 60 AVS, informações sobre retirada gratuita de inservíveis pela COMLURB, distribuição de preservativos com palestras sobre DSTs e Planejamento Familiar, brincadeiras educativas com a Escola Municipal Emma D'Ávila de Camillis, Marcação de pré-natal e coleta de preventivos, orientações sobre Tabagismo com 14 medições do nível de monóxido de carbono e panfletagem em todo o evento, Saúde Bucal instruindo sobre higiene bucal, escovando e aplicando flúor em 300 usuários dando um kit de escova, creme e fio dental para cada um e na Imunização fizemos 415 doses de Antitetânica, 414 doses de Triviral e 282 doses de Hepatite B. Agradecemos a mobilização de toda a CAP 5.II, da 10ª CRE – Creche Nossa Senhora da Glória, XXVI RA, Defesa Civil, COMLURB, Associação de Moradores Rio Piraquê e voluntários, Fundação Xuxa Meneghel, Alunos da Academia Carioca, Clínica da Família Alkindar Soares Pereira Filho, CMS Woodrow Pimentel Pantoja, Grupo de Agentes de Vigilância em Saúde e a todos os funcionários do CMS Dr. Alvimar de Carvalho. Um grande abraço da Família Alvimar e até a Caminhada contra Dengue.
Área de atuação da CAP 5.II
Bicaco no centro e os parceiros Bandeira da 26ªRA e
Vladimir da Defesa Civil
Prontos para começar
Chefe da SVS Graça e Ivonete
Bicaco e a Equipe da Saúde Bucal
Prof. Robson e os alunos da Academia Carioca
Mosquito fêmea
Emma D'Ávila marcando presença
Rafaela, Simone e Taissa
Creche Nossa Senhora da Glória
Teste de nível de monóxido de carbono
resultado no monoxímetro
Bicaco, Carla Utrini, Rita Oliveira e Solange
Bandeira, Salomão Pedregal Administrador da 26ª RA e Bicaco
Equipe da Defesa Civil
Escovação
Bicaco e a turma da Fundação Xuxa Meneghel
Fabio movimenta o som e a diversão
Carla Ventura vindo direto da campanha no Colégio San Diego
para ajudar no evento
Rosicleide,Verônica (também veio direto da campanha para ajudar) e Regina
Simone do Woodrow
Até o Eder da assoc. de Moradores
Bicaco também vacinou
Maria José depois de 300 crianças na escovação e Solange
após ter marcado 145 mulheres para coleta de preventivo
Cabo de guerra das crianças e as meninas ganharam
enquanto isso na vacina não pára
Grupo DEBI E LOYDE brincando com as crianças