CMS DR ALVIMAR DE CARVALHO

Rua Soldado Eliseu Hipólito, s/nº - Pedra de Guaratiba - Rio de Janeiro - RJ | CEP: 23025-110 | ☎ Telefone: (21) 3404-7799
Funcionamento: Segunda-feira a Sexta-feira das 08h às 20h - Sábado das 08h às 12h
Diretor: José Carlos Dias Bicaco | CNES 2270277 - ESF: 06 | ESB: 03

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quinta-feira, 29 de dezembro de 2011

Reunião dos Sanitaristas do Polo de Dengue

Reunião dos Sanitaristas do Polo de Dengue

Neste momento reunião dos Sanitaristas do Polo de Dengue do CMS Dr. Alvimar de Carvalho, Dra. Waleska, Dra. Rosane, Dra. Regina e Dr. Jorge, além da presença da Dra. Aline, Sanitarista CAP 5.2 e Dra. Beti Brisse, Diretora da DVS - AP 5.2.

quarta-feira, 28 de dezembro de 2011

Reunião Sala de Tutoria - Professores da Academia Carioca AP 5.2

Reunião Sala de Tutoria - Professores da Academia Carioca AP 5.2

Professor Robson e Kátia, da Academia Carioca CMS Dr. Alvimar de Carvalho e Cazuza, respectivamente, estão em nosso Labs OTICS – Pedra para uma reunião. Trata-se da programação para o início dos trabalhos da professora Kátia, na Clínica da Família Cazuza que está sendo auxiliada pelo nosso amigo e professor Robson.

segunda-feira, 26 de dezembro de 2011

Reunião CAP 5.2 e SUBPAV

Reunião CAP 5.2 e SUBPAV


Reunião para assuntos referentes as metas e gestão da AP 5.2, essa reunião teve a presença de:
Wálria Toschi - Gerente de Vigilância de Doenças e Agravos - GVDA
Marcio Garcia - Superintendente de Vigilância em Saúde - SVS
Raquel Trindade - Acessora da Superintendência de Integração das Áreas Programáticas - SIAP
Liliane Leal - Coordenadora da Área Programática  5.2
Neide Azevedo - Médica do Núcleo de Estratégia de Saúde da Família da Área Programática 5.2
Angela Alves Rego - Médica da Coordenção da Área Programática 5.2
Regina Braga - Sanitarista do Núcleo de Estratégia de Saúde da Família da Área Programática 5.2
Beti Brisse - Diretora da Divisão de Vigilância em Saúde da Área Programática 5.2 - DVS
Aline Almeida - Enfermeira da Divisão de Vigilância em Saúde da Área Programática 5.2- DVS
Pablo Waldeck - Sanitarista da Divisão de Vigilância em Saúde da Área Programática 5.2 - DVS
Ana Lúcia - Médica Substituta Automática da Direção do CMS Alvimar de Carvalho
Carmen Bueno - Médica do CMS Alvimar de Carvalho
Graça Nunes - Enfermeira do CMS Alvimar de Carvalho
Joyce Augusto - Enfermeira Supervisora dos Pólos de Dengue da Área Programática 5.2

terça-feira, 20 de dezembro de 2011

IUBAMM - Ação Primária, Aleitamento Materno, no CMS Dr. Alvimar de Carvalho

IUBAMM - Ação Primária, Aleitamento Materno, no CMS Dr. Alvimar de Carvalho

Hoje pela manhã tivemos mais uma palestra sobre Aleitamento Materno com a Nutricionista Patricia que dispõe todas as informações sobre a alimentação de nossos pequenos.

quarta-feira, 14 de dezembro de 2011

Reunião NUDECA

Reunião NUDECA

Hoje em nosso auditório a Rede do Núcleo de Defesa da Criança e do Adolescente de Guaratiba – NUDECA – realizou sua reunião itinerária. Estiveram presentes Janaina Carvalho, Assistente Social, da Fundação XUXA Meneghel e Movimento Fé e Amor (Ilha de Guaratiba), Ediléia da Silva Gomes, do Movimento de aos Irmãos Carentes – MAIC – onde realiza um trabalho voluntário, Regina Coelho, Assistente Social, da ONG Casa Arte Vida que também faz parte do projeto Aprendendo a Conviver, onde atende jovens de 12 a 18 anos em Capoeira Grande, Além de nossa parceira e Amiga Carla Otrini, Assistente Social, do CMS Dr. Alvimar de Carvalho.

A reunião tem o objetivo de vislumbrar potenciais melhorias para o atendimento da criança e adolescente na região da AP 5.2, onde casos são debatidos, experiências trocadas e simultaneamente todos aprendem uns com os outros. É importante salientar que esta reunião se estende ao longo de anos e já adquire experiência no tratamento com crianças e adolescentes que realmente necessitam de uma atenção especial.

A Estação OTICS – Pedra de Guaratiba apoia esses ideias e se coloca a disposição sempre que necessitarem de nosso espaço para suas reuniões e eventos.

segunda-feira, 5 de dezembro de 2011

Resultado da Pesquisa de Clima Organizacional

Resultado da Pesquisa de Clima Organizacional






Hoje no CMS Dr. Alvimar de Carvalho reuniram-se Direção, funcionários e a Equipe da Coordenadoria Especial de Gestão Institucional da Secretaria Municipal da Casa Civil a fim de verificar o resultado da Pequisa de Clima Organizacional proposta em outubro 2011.

A conclusão demonstra clima favorável quando predominam atitudes positivas como: confiança, participação, satisfação, motivação, dentre outros, que dão ao ambiente de trabalho uma condição favorável às trocas, integração de equipe e realização profissional.

O clima é desfavorável quando algumas variáveis organizacionais e/ou ambientais afetam negativamente o ânimo da maioria dos colaboradores, gerando evidências de tensões, discórdias, desinteresses pelo cumprimento da função, resistência "manifesta ou passiva" às ordens e ruídos nas comunicações.

Como o Clima Organizacional revela as impressões gerais ou percepções de colaboradores, em relação ao seu ambiente de trabalho, pode-se constatar na PCO realizada, que a avaliação no CMS Alvimar de Carvalho (CMS AC), demonstrou que o clima organizacional está bastante favorável.

O CMS Dr Alvimar de Carvalho, ao propor a realização da PCO, através da Coordenadoria Especial de Gestão Institucional da Secretaria Municipal da Casa Civil, partiu da premissa de que, somente conhecendo a realidade, é possível potencializar e manter os aspectos favoráveis e planejar eventuais mudanças nos aspectos desfavoráveis.

Pode-se constatar na PCO realizada, que a avaliação confirma a percepção/sentimento do gestor de que o clima organizacional do CMS AC precisa ser mantido e minimizado os 
aspectos desfavoráveis com ações efetivas. 

Para tal, certos pressupostos devem nortea-lá:

Ampla participação dos colaboradores;
Transparência na tomada de decisão;
corresponsabilidade na condução do processo (líderes e liderados) e com os resultados
(feedback).


A partir dos dados obtidos, será montado pela Direção do CMS Dr. Alvimar de Carvalho um planejamento tático apontado pelos servidores.


Por fim, será necessário que este instrumento seja aplicado, periodicamente, a fim de que se percebam as mudanças ocorridas, se analise novamente o presente cenário e se construa um novo Plano de Ações com foco nas pessoas e nos resultados. Fica o agradecimento aos nossos novos amigos 
Coordenadoria Especial de Gestão Institucional da Secretaria Municipal da Casa Civil pelo empenho e dedicação em avaliar nossa Unidade.




Infográfico

06 Equipes de Saúde
em nossa unidade.
1,293,607 Metros Quadrados
é o tamanho da nossa área de abrangência.
9.576 Usuários
beneficiados por nossa unidade.

Como eu Faço

Como eu Faço
Visita domiciliar, acolhimento e atividades de grupo
Vai Acontecer
Grupos e ações promovidos pela unidade que irão acontecer.
Conheça esta história
História contada por um ACS
Saúde nas Escolas
Integração com as escolas e creches locais.
Protagonismo Juvenil
Grupo de adolescentes que apóiam as ações de promoção da saúde existentes na unidade.
Integração
Saúde da Família e Vigilância em Saúde.
Integração
Ensino-Serviço-Comunidade
Academia Carioca
Processo de trabalho e os principais resultados obtidos pelos educadores físicos.

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